Vezetők egymás között
A cég sikerességének meghatározó eleme a vezető munkatársak valódi együttműködése. Tudja mindenki, mégis ritka, mikor ez maradéktalanul megvalósul.
Olvasási idő: 2 perc
Némóval érdemes vigyázni, meglepő szuperképességeket fejlesztett ki; ezeket az ember ráadásul csak akkor érzi megnyilvánulni igazán, amikor a közös foglalkozásnak vége van.
Robák DávidNext Ship
Köszönjük a támogatást, amit nekünk az Openhouse menedzsmentjének nyújtottál! Szeretnénk tájékoztatni, hogy nagyon jól alakulnak a dolgaink, a coaching alkalmával talált irányokat teljes mértékben átvettük és alkalmazzuk! Örülünk, hogy a foglalkozások végére kikristályosodott a kép és tudtuk melyek az új irányaink!
Kristóf és SzabolcsOpenhouse
Közel 10 éve dolgozunk együtt, segítségével cégünket ki tudtam hozni a vészhelyzetből, de akkor is tudtunk együttműködni amikor mutatóink jók voltak. Minden a cégvezető fejében dől el, az irány megtalálásában hihetetlen segítséget kaptam Tőle, bátran ajánlom mindenkinek.
Rubner ZoltánEP Szerviz
András érzékeny figyelmével azt ragadja meg és jelzi vissza, amire nem voltak szavaid, mindaddig amíg vele le nem ültél (azaz el nem merültél:). Azt a megértést érzed rajta, amitől egyszerre kapsz erőt és lendületet, hogy már indulnál is...de aztán kérsz még egy időpontot, mert a kérdései vezetnek tovább az úton...
Bóna KatalinSERENDO Consulting Kft.
Nagy segítség volt számomra megtudni, hogy egy a cégünktől független személy hogyan lát bennünket. Beszélgetéseinkből sok fontos dolgot tudtam leszűrni, melyeket a későbbi munkám során eredménnyel tudtam felhasználni.
Köszönöm őszinte, segítő támogatásodat!
Erős TamásLeitz
Némo olyan formába önti és adja át a gondolatait, amit könnyen beemel még a mai kissé egós vállalkozói agy is. Beszélgetéseink nem oktatások, kellemesen érzem magam közben, nem gyengeségeimre hívja fel a figyelmet, ám mégis rávilágít a teendőkre. Sokat segít higgadt stílusa is, mellette az ember azt érzi, érdemes az emberi kapcsolatokra is időt szakítani.
Pénzes AnikóOxygen TV, Ozone FM
Némó mesterien használja fel a cég- és csapatvezetői tapasztalatait a folyamat során. Úgy vezet rá a saját problémánk megoldására, hogy a végén teljes magabiztossággal tesszük akár pont az ellenkezőjét annak, amit saját kútfőből kigondoltunk az elején. Végül semmi kétségünk nem marad afelől, hogy ez a működő, helyes irány.
Horváth LászlóLapcom Zrt.